KAPITALPENSION
Forlæng den søde tilværelse
Med en Kapitalpension får du udbetalt hele din pensions-
opsparing på én gang. Så kan du selv disponere over pengene.
Fakta om oprettelse og indbetaling
- Indbetalingen kan fratrækkes i din personlig indkomst - dog maks. 46.000 årligt (2010).
- Du kan oprette en Kapitalpension indtil det tidspunkt, hvor pensionen senest skal udbetales.
- Har du mistet 2/3 eller mere af din erhvervsevne i mindst tre måneder, kan du evt. opnå præmiefritagelse.
- Du vælger selv, hvordan din opsparing skal investeres.
Inden du opretter din pensionsordning
Vil du selv have indflydelse på investeringen af din pensionsordning, eller vil du overlade det til os? Læs hvad du bør overveje, når du opretter en pensionsordning.
Læs om investering af din pensionsordning
Udbetaling af pension
Få overblik over de regler, der gælder for udbetaling af din Kapitalpension.
Læs om udbetaling af Kapitalpension
Samlefordele
Når du samler dine forsikringer, bankforretninger og eventuel pensionsopsparing hos os, kan du spare helt op til 51 % på dine private forsikringer.
Se vores video om samlefordelene
Når du skal oprette en pensionsordning er det vigtigt, at din opsparing bliver placeret, så den passer til din personlige investeringsprofil.
Din personlige investeringsprofil er bl.a. afhængig af, hvor risikovillig du er, og hvor lang tid der er til, du skal have din opsparing udbetalt.
Investeringsprofilen bestemmer om du skal oprette en pensionsordning som:
- Et bankprodukt med tilhørende eget depot, som du passer via Netbanken.
- En aftale om en garanteret ydelse
- En fastrenteaftale
- Investeringsordning, hvor Alm. Brand løbende overvåger og tilpasser dine investeringer
Fakta om udbetaling af Kapitalpension:
- Ved udbetaling trækkes der 40 % af beløbet i afgift
- Opsparingen skal senest udbetales 15 år efter opnåelse af efterlønsalderen
- Udbetalingen kan tidligst ske, når efterlønsalderen er opnået - eller ved invaliditet og kritisk sygdom
- Opsparingen kan deludbetales uafhængigt af andre kapitalpensioner.
Efterløn- og folkepensionsalder
| Fødselsdato | Tidligste efterlønsalder |
|---|---|
Før 1. januar 1959 | 60 år |
1. januar 1959 - 30. juni 1959 | 60 ½ år |
1. juli 1959 - 31. december 1959 | 61 år |
1. januar 1960 - 30. juni 1960 | 61 ½ år |
1. juli 1960 og senere | 62 år |
For personer født efter den 31. december 1962 kan Folketinget vedtage at hæve efterlønsalderen yderligere.









Produktark