Ratepension
Udbetaling hver måned
En Ratepension giver dig en løbende udbetaling hver måned, der erstatter din lønindkomst ved pension.
Fakta om oprettelse og indbetaling
- Du kan indbetale, når det passer dig bedst eller vælge en fast årlig indbetaling
- Dine efterladte kan ved dødsfald vælge at få pengene udbetalt på én gang.
- Du kan indbetale op til 50.000 kr. årligt - heri indgår også indbetaling til ophørende livrenter.
- Har du mistet 2/3 eller mere af din erhvervsevne i mindst tre måneder, kan du evt. opnå præmiefritagelse.
- Du vælger selv, hvordan din opsparing investeres.
Inden du opretter din pensionsordning
Vil du selv have indflydelse på investeringen af din pensionsordning, eller vil du overlade det til os? Læs hvad du bør overveje, når du opretter en pensionsordning.
Læs om investering af din pensionsordning
Udbetaling af pension
Få overblik over de regler, der gælder for udbetaling af din Ratepension.
Læs mere om udbetaling af Ratepension
Samlefordele
Når du samler dine forsikringer, bankforretninger og eventuel pensionsopsparing hos os, kan du spare helt op til 35 % på dine private forsikringer.
Se vores videoer om samlefordelene
Det er vigtigt, at din opsparing bliver placeret, så den passer til din personlige investeringsprofil.
Din personlige investeringsprofil er bl.a. afhængig af, hvor risikovillig du er, og hvor lang tid der er til, du skal have din opsparing udbetalt.
Investeringsprofilen bestemmer om du skal oprette en pensionsordning som:
- Et bankprodukt med tilhørende eget depot, som du passer via Netbanken.
- En aftale om en garanteret ydelse
- En fastrenteaftale
- Investeringsordning, hvor Alm. Brand løbende overvåger og tilpasser dine investeringer
Fakta om udbetaling
- Udbetalingen af din Ratepension kan tidligst starte ved opnået efterlønsalder
- Du beskattes med almindelig indkomstskat af udbetalinger
- Perioden for udbetaling af din pension skal mindst være 10 år og højest 25 år.
- Dine efterladte kan ved dødsfald vælge at få pensionen udbetalt på én gang.
Efterløn- og folkepensionsalder
| Fødselsdato | Tidligste efterlønsalder |
|---|---|
Før 1. januar 1954 | 60 år |
1. januar 1954 - 30. juni 1954 | 60 ½ år |
1. juli 1954 - 31. december 1954 | 61 år |
1. januar 1955 - 30. juni 1955 | 61 ½ år |
1. juli 1955 - 31. december 1955 | 62 år |
1. januar 1956 - 30. juni 1956 | 62 ½ år |
1. juli 1956 - 31. december 1958 | 63 år |
1. januar 1959 - 30. juni 1959 | 63 ½ år |
1. juli 1959 - og senere | 64 år |
For personer født efter den 31. december 1962 kan Folketinget vedtage at hæve efterlønsalderen yderligere.
Udfyld formularen eller ring på 96 10 17 16
Vi ringer til dig og booker et møde
Når vi har talt med dig, booker vi et møde med en pensionsrådgiver.
Du kommer til møde
Vi færdiggør alle papirer og sørger for det praktiske med at oprette dine pensionsordninger.










Produktark