Er du privatkunde? Så har vi lavet et helt nyt website til dig > Gå til det nye website
Er du privatkunde? Så har vi lavet et helt nyt website til dig
> Gå til det nye website

Vigtig information  Alm. Brand anvender cookies

Cookies er nødvendige for at få vores hjemmesider til at fungere. Vi anvender egne cookies og tredjepartscookies til statistik, markedsføring og integration af tjenester. Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies

Primær navigation

Områdenavigation Om Alm. Brand

Vigtig information  Alm. Brand anvender cookies

Cookies er nødvendige for at få vores hjemmesider til at fungere. Vi anvender egne cookies og tredjepartscookies til statistik, markedsføring og integration af tjenester. Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies

Ledelse

God ledelse skaber rammerne og mulighederne for at bidrage positivt, både resultatmæssigt og i forhold til arbejdsmiljøet. I Alm. Brand har vi høje forventninger til og ambitiøse mål for vores ledere.

Vi uddanner vores ledere

Lederne i Alm. Brand bliver uddannet i balanceret ledelse og de tre forskellige ledelsesdimensioner 'virksomhedens målsætninger', 'medarbejdernes målsætninger' og 'lederens egne målsætninger'. Derved sikrer vi, at lederne i de enkelte afdelinger har fokus på alle tre dimensioner i dagligdagen. 

Ledelse af forretningen

I Alm. Brand har vores ledere både ansvaret for at sætte mål for, planlægge og udvikle deres egne afdelinger. Det stiller store krav til den enkelte leder om at forstå forretningen og kunne skabe en effektiv organisation, så alle ressourcer udnyttes optimalt.

Ledelse af medarbejderne

I Alm. Brand lægger vi vægt på en stærk og god relation mellem medarbejder og nærmeste leder. En stærk relation bygger på lederens evne til at opbygge et gensidigt tillidsforhold. Først når det er på plads, opnår vi den dialog og åbenhed, der er afgørende for, at lederen kan udvikle sine medarbejdere til gavn for medarbejderen selv og for virksomheden.

Ledelse af dig selv som leder

En leder med en god selvindsigt, tro på egne evner og en faglighed i top har gode forudsætninger for at præstere godt, skabe arbejdsglæde og udvikle sine medarbejdere i en positiv retning.

For os er det også vigtigt, at vores ledere formår at have både en høj integritet og samtidig viser mod til at træffe de rigtige beslutninger, når vi har travlt.