Ansættelsesforløb


Her kan du se, hvordan forløbet typisk ser ud, når du søger job hos os.

Jobannonce


Du sender din ansøgning gennem vores rekrutteringssystem.

Ansøgning


Du får en mail, hvor vi bekræfter, at vi har modtaget din ansøgning.

Første samtale


Vi udvælger relevante ansøgere og indkalder til første samtale.

Vi sender dig en mail med afslag, hvis du ikke er en af dem, der skal til første samtale.

Personprofiltest


Efter første runde samtaler udvælger vi 1-3 ansøgere. Ansøgerne udfylder en personprofiltest online som forberedelse til anden samtale.

Vi ringer til dig, hvis du ikke er en af dem, der skal til anden samtale.

Anden samtale


Til anden samtale kommer vi lidt mere i dybden. Vi gennemgår din personprofiltest sammen med en HR-partner, og du vil typisk møde 1-2 af dine kommende kolleger.

Kontrakt


Efter anden runde samtaler udvælger vi vores nye kollega. Vi taler om kontakten over telefonen, og du får tid til at kigge det hele igennem, før du skriver under.

Hvis du ikke er vores nye kollega, ringer vi til dig og giver dig feedback på samtalen.

Når du starter hos os


Kort tid efter din første arbejdsdag inviterer vi dig til et introforløb, hvor direktionen byder dig velkommen, og hvor du bliver klædt på til din nye hverdag hos Alm. Brand.

Velkommen ombord!

Besøg vores hjemmeside

Vil du se, hvad vi arbejder med til dagligt? Klik ind på vores hjemmeside og kig dig lidt omkring.

Gå til almbrand.dk

Vil du være en del af Alm. Brand?

Vi er altid på udkig efter dygtige og engagerede kollegaer. Er du interesseret, så send os en ansøgning.

Se ledige stillinger

Følg med i vores dagligdag

Instagram-logo-hvid.svg

Besøg os på Instagram   

 

Alm. Brand anvender cookies

- og til mere end bare at spise. Cookies er nødvendige for at få vores website til at fungere. Vi bruger vores egne cookies og tredjeparts-cookies til statistik, markedsføring og integration af tjenester. Klikker du videre på siden, accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om cookies